Rapport moral Président – à expliciter
Le bilan depuis notre dernière assemblée générale est en demi-teinte. L’important projet de classification du personnel administratif est en panne depuis février 2004. Le changement de gouvernance des E.S.H., entre autre, a arrêté le groupe de travail faute d’interlocuteur jusqu’en septembre 2004. (suite…)
En 2003, notre syndicat a été principalement mobilisé par les travaux de la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation.
L’objectif est de repenser la classification du personnel administratif. Après un diagnostic de la classification existante qui de l’avis général n’a, entre autre, comme défaut principal de ne proposer aucune méthode fiable pour apprécier un emploi administratif, deux méthodes ont été étudiées: (suite…)